公司人力資源系統(tǒng)于1月底正式啟動，前期經(jīng)過對組織機(jī)構(gòu)、職級職位、人員信息、考勤管理等資料及流程梳理，于3月中旬正式進(jìn)入實施階段。

目前，已完成組織管理、員工管理和假勤管理的系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)導(dǎo)入與測試。并于4月1日起，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、假勤管理開始雙系統(tǒng)試運行。

自項目啟動以來，項目組圍繞流程設(shè)計、數(shù)據(jù)對接等環(huán)節(jié)開展了大量細(xì)致的工作，充分結(jié)合公司實際情況，對系統(tǒng)功能進(jìn)行個性化定制，確保系統(tǒng)功能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。